Her yeni kadın temsilci, topluma yeni bir perspektif kazandırıyor.

Karar almak cinsiyete dayanır mı? Kadınların karar alma hakkı ne zamandan beri erkek egemenliğine teslim oldu? Biz kadınlar karar hakkımız için neden mücadele ediyoruz?

Gerçekten kararlarımızı bizler mi veriyoruz? Ne yazık ki kadınların karar alma mekanizmalarındaki yeri, erkeklerin karar alma mekanizmalarındaki yerine oranla hâlâ geride kalmış olduğunu gösteriyor. Gelin hep beraber kadınların yönetimde olma oranlarına bakalım.

TBMM’deki Kadın Temsili, 2020 yılında %17 iken 2024 yılı itibarıyla %19,9’a yükselmiş durumda. Bu artış umut verici olsa da hâlâ erkek egemen bir mecliste kadınların sesi yeterince güçlü değil.

Yerel yönetimlerde durum biraz daha sınırlı: IWPR ve TÜİK verilerine göre Kadın Belediye Başkanları 2020’de %4,5 iken 2024 yılında %5,6’ya yükseldi. Yerel Meclis’te Kadın Temsili ise %10,5’ten %11,8’e çıktı. Bu rakamlar, kadınların yerel yönetimde karar alma süreçlerinde hâlâ azınlıkta olduklarını gösteriyor.

Peki dünya genelinde durum nasıl bakalım. Global ölçekte de tablo iç açıcı değil. UN Women verilerine göre Parlamentolardaki Kadın Temsili 2020’de %25 iken 2024’te %27,2’ye yükseldi. Dünya genelinde kadınların parlamentolardaki artışı yavaş ilerlese de bazı ülkelerde kadın liderlerin görünürlüğü artıyor.

Kurumsal dünyada da durum benzer: Catalyst verilerine göre 2020 yılında Kadın CEO oranı %6,8 iken 2024’te %7,8’e çıktı. Yönetim Kurullarında Kadın Temsili ise %25’ten %27,3’e yükseldi. Bu veriler, kadınların karar alma mekanizmalarında hâlâ erkeklerle eşit bir temsile sahip olmadığını gösteriyor.

Neden mücadale ediyoruz?

Karar alma mekanizmalarında söz sahibi olmanın sadece temsil değil, aynı zamanda toplumsal eşitlik, politika yapım süreçlerine katılım ve ekonomik güçlenme anlamına geldiğini unutmamalıyız. Kadınların sesinin yükselmesi, daha kapsayıcı, adil ve eşit toplumların inşası için önemlidir.

Her bir adım, her bir kadın lider ve her bir farkındalık kampanyası, karar mekanizmalarında kadınların görünürlüğünü artırıyor. Artışlar küçük görünse de yıllar içinde görünür bir yükseliş var. Bu veriler, sadece bir sayı değil; değişimin ve eşitliğin simgesi.

Sadece izlemek, perdenin arkasında kalıp destek vermek yetmez. Sesimizi duyurmak, kararlarımızı gerçekten bizim vermemiz için aktif olmalıyız. Liderlik pozisyonunda kadınları desteklemek, toplumsal bilinci ve farkındalığı arttırmak ve politikada kadın katılımını arttırmak için sen olmazsan eksik kalırız.

Eşit bir gelecek için haydi sen de bir adım at çünkü biz karar veriyoruz, biz değiştiriyoruz ve biz geleceği şekillendiriyoruz.

Şevval BİNGÖL